招聘德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由面试、心理品质测评、专业能力测试、笔试四个环节组成。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或门开具的带有相片的有效身份证明)和南沙区教育局发放的考试通知单依时到达考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。
(3)面试成绩满分为100分，合格分数为60分，不带入进综合成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次面试时段以书面形式现场通知考生。按照面试合格成绩从高分到低分的顺序，以1∶5的比例确定进入资格审核人员名单。未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入资格审核环节。
(2)通过面试的考生均需参加现场资格审查。资格审查所需携带的证明材料见《资格审查目录表》(附件2)。
(3)凡与招聘条件不符的，或不能提供证件材料的，或不在时间接受资格审查的，均不得参加专业能力测试，可根据面试合格成绩高低顺序依次替补。资格审查合格的，发放《心理品质测评通知书》。
(1)心理品质测评的时间和地点：时间初定在2018年3月14日下午。具体时间和地点以通知为准。
(3)心理品质测评约60分钟，由第三方人才机构进行测评，合格成绩为60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，但不带入综合成绩。
(1)专业能力测试时间的时间和地点：时间初定在2018年3月15-16日。具体时间和地点以通知为准。
(3)专业能力测试采用授课或说课的形式进行，满分为100分，按70%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，专业能力测试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次专业能力测试时段以书面形式现场通知考生。
(2)笔试的对象：按照专业能力测试合格成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单，未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入笔试环节。
(3)笔试的方式和内容：笔试采取闭卷的形式，内容包括教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，新课程，有关基础教育的政策、法规，中小学生心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理等。
(4)笔试满分为100分，按30%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。
考试综合成绩按照专业能力测试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，不达60分不予聘用。广州石材翻新按综合合格成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入签约人选名单。
南沙区教育局将与签约人选签订高校毕业生就业三方协议。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或体检不合格，或在资格复审阶段发现考生不符合报考条件，或考察不合格，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
体检由广州市南沙区教育局统一组织在指定的医院进行。按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)和《关于印发 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行(初次体检费用由南沙区教育局承担，体检医院复查的考生，由本人负责承担复查体检费用)。需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。
体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。考察内容包括思想素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试综合成绩的高低顺序依次递补。
根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满按有关办理相关聘用手续。
被聘用的人员实行试用期，应届毕业生试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用资格。
被聘用人员纳入广州市南沙区教育系统事业编制管理，按签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及南沙区事业单位工资政策办理。
(一)按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现综合成绩同分的，先按专业技能测试、面试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
(二)不负责配偶调动和工作安排问题;可根据实际情况解决配偶、子女入户随迁及未成年子女在区内入学问题。
(四)符合条件的随军家属报名须能提供配偶所属驻穗部队师级以上单位机关出具符合随军到广州安置的证明、已批准的随军报告表、配偶现役证明等材料方可报考。
(六)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)将违规造假人员信息登记在案，按违规造假情况的情节严重程度予以3至5年报考我区事业单位的惩处。
(七)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、网站或发行的出版物、、上网卡等，均与本次招聘无关。
以上是2018年广州南沙区教育局赴重点高校公开招聘28名事业编制教师公告的全部内容，更多广州教师招聘考试信息敬请加入教师考试群