原标题:张晓勇：从到宝洁再到保安，他何以至此？91级生物系张晓勇毕业后辗转当了保安，忽然间了。但都围绕着人才浪费、是否屈才、个人选择进行讨论，这件事情背后的原因究竟是什么？1他
91级生物系张晓勇毕业后辗转当了保安，忽然间了。但都围绕着人才浪费、是否屈才、个人选择进行讨论，这件事情背后的原因究竟是什么？
96年，能够让毕业生看得入眼的、位于广州的中外合资日化企业、国内还只有客服（销售）部门没有研发部门的，只有宝洁公司。
或者说，在当时毕业生双轨制的情况下，一方面可以分配到某些科研院所，一方面也鼓励毕业生自主择业，那么张晓勇同学放弃分配，选择远赴广州工作，能拿得上台面的中外合资日化企业，基本可以锁定为宝洁（P&G）公司。
当年宝洁公司全球500强中排名71名，全年营收334亿美元；中国只有中粮（COFCO）一家公司上榜，排名338名，全年营收123亿美元。张晓勇毕业就能去宝洁，真的常幸运，只要在广深一奋斗下去，成家立业，绝对能吃到的第一波红利，实现财务。
商品房是在1994年才开始的，那年发布了《国务院关于深化城镇住房制度的决定》（国发[1994]43号）；而以张晓勇在宝洁的收入，一个月可以买广州两平米的房子，并且买房还能享受各项福利政策。这还仅仅是房地产一项，而在大潮中，广州深圳日新月异，有无数机会留给有勇气、有动力、有远见、有实力的聪明人。张晓勇至此，非常可惜。
核心在于，当年他去的是不是宝洁呢？本着工科生大胆假设、小心求证、时刻准备证伪的原则，我尝试着驳倒自己：
1996年毕业，张晓勇决定去广州一家中外合资日化企业，“当时想着，可以从事产品研发，也算是没有理想。”然而事与愿违，张晓勇被分配到了客服部。
宝洁公司一直有招收管理培训生的传统，也就是优秀新员工入职以后，需要在集团内各个部门轮岗两三年（至少三个部门），希望新员工能全面了解公司，并获得不同部门的知识经验。在96年，重点大学毕业生一般都是重点培养对象，所以宝洁安排新员工张晓勇轮岗没问题。
张晓勇被分配到了客服部，那应该还是在负责市场开拓的；毕竟1995年，家乐福刚刚进入中国，而当时国内主要的生意模式是百货商店，张晓勇在客户部门需要去打通诸如友谊商店、百货商店的关系，这可能会让他很痛苦。
“开始两年我还能回到研发岗位。后来发现公司的研发重点在国外，我转到研发岗位的可能性几乎为零。
在初期，的思都是以市场换技术，而中国还面临着巴统的技术，那时进入中国的世界500强公司，基本上都以组建销售渠道为主，不可能把研发放在早年IBM也是如此。
所以张晓勇发现公司研发重点在国外，能转到研发岗位的可能性微乎其微，这也合理。在我的判断被事实之前，我都认为张晓勇是在宝洁中国总部工作了5年后辞职。
我也当过大学常州校友会的理事，还在百年校庆时协助整理过校友通讯录，发现毕业后从事教师、工程师、公务员等工作的比比皆是，真的不是每个毕业生都将人生巅峰，在基层脚踏实地工作一辈子的校友很多，至少在一半以上。
但我对张晓勇缺乏尊敬的原因，是无论在采访视频还是生活履历中，只看见他甘于平淡、雄心壮志的一面，却没有看见他自强不息、努力改变处境的意识和行为。「逆天改命」这句话听起来略显中二，但也比「听天由命」好一百倍。
以校友的学习能力，毕业22年来，他做了哪些改善生活的努力呢？换句话说，他从广州回到长沙，应该怎么改善处境呢？
搜索了一下网站上的公务员考试历年真题，中国公务员考试是从2002年开始的，其中包括公务员考试；而湖南省公务员考试应该是2005年开始的。
张晓勇是73年出生，在2002年时候还不满35岁，是具有公务员考试的报考资格的（专业对口）。如果他能够在离开广州回到长沙照顾瘫痪的父亲时，学习，在08年之前，他都有机会报考公务员考试。
如果他能够在早年拿着的学历当个敲门砖参加公务员考试，被列为掺沙子典型的概率很高，那也能够迅速改善自己的社会地位，更不用在2007年估值最低时才结婚。 （掺沙子：在一堆关系户之外安排几个履历能力都经得起推敲的候选人）
2002年前，只有律师资格考试，在2002年后，国家司法考试成为国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。
以人的学习能力，在早期竞争没那么激烈的时候，如果再加上强烈的改善自身处境的意愿，用一到两年的时间自学通过司法考试不是不可能我是见过孕妇跨行业备战司考，一年搞定娃和考试两件大事的。
2003年2月27日国务院取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立一级建造师执业资格考试，由人事部、建设部共同负责。此后这个证就一直非常值钱，特别是在08年前后，中国轰轰烈烈的基础建设4万亿投资砸下去时，这个证光是挂靠在企业以便于企业拿资质，一年就能躺着拿10万以上。
张晓勇肯定没学。别说照顾瘫痪老人没时间这种借口，只要他真的挤出时间学了，再向社会求助，肯定能得到社会的认同和鼓励；只要他把证考下来了，那么接下来就是能大幅改善生活条件。
既然长沙马王堆这边月薪2000多就能雇到一个保安，那么用月薪4000雇一名护工显然可行，即张晓勇只要能考下来一建，那么光这一个证，一年的挂靠费足够雇人照顾老人和解决食宿都足够了。
还有消防、电力、翻译、口译等各种各样的专业证书，每一个都是用技术和专业换钱，并且回报不菲的最贵的口译一天8000，电气工程师这种都能有一年25万的挂靠费。
无论怎样，以的牌子，在年轻时哪怕做培训老师、课外老师，从2003年起步，也能在长沙做得有声有色；毕竟2001年新东方集团才刚刚成立，业务刚见规模，触角还没伸到长沙。
贾跃亭会计也是73年出生的，97年也从运城税务局辞职自谋职业，也做过培训学校；2002年注意到基站配套设备的商机，便注册了西伯尔公司，在山西一个县一个县的跑配套业务，在一年里拿到了联通的配套订单，赚到了第一桶金。后来乐视帝国的会计「妙手」，估计也是来自于当年的经验。
，这才令人。我在文中对这位校友师兄缺乏，不是因为他做了保安，而是因为他，彻底把自强不息厚德载物的校训忘了。2008年，我硕士毕业的第一份工作就是IBM的销售，远比不上张晓勇在宝洁公司当销售的1996年；但哪怕作为学渣的我，心里至少有一股自强的劲头，我也做到了2010年的top sales，做过真正的大单；一直没停止过学习，做销售时候还考了AIX小型机、CCNA网络、PMP、软考的证书，增强个人的竞争力。所以我有资格这位校友
。你做保安无所谓，但是做保安期间，除了做好8小时的本职工作之外，还作了什么改善生活的努力么？显然没有。千万别说是的问题，这是个人的问题。
从视频看来，这位校友的沟通和表达能力一般，判断依据是在面对镜头时，他一直没有镜头，而是眼睛四下游离，颇有些局促。
当采访者问他作为县理科第一名、早年毕业生，现在从事普通工作，有没有什么不甘时，他还思索和停顿了，而且逻辑是「每个人都有自己的想法，我也是为了家庭、为了父母，
」，这算什么神逻辑？其实我看懂了，他真正想做的，就是呆在象牙塔继续读书，做科研；他并不善于处理人际关系，也不擅长承担以沟通为主的销售工作，甚至困境后连向同学求助都没做，17年没参加过同学会。
另外，他的语言组织能力、逻辑思维能力、把握全局能力都没有得到锻炼，也就是说到了45岁，思维水平还是线性的，尚不具备带领团队的能力。
那还能说什么呢？当年的智商肯定是足够的，这么多年荒废下来，学习能力估计也有限了，毕竟用进废退；40岁才考个物业管理的证，真的值得拿出来说么？
以当时宝洁开出的月薪5000以上的薪水，在2001年的长沙当地雇个护工，一个月最多1500，他的母亲和护工一起照顾老父亲，会有什么压力么？在宝洁工作了5年多，难道就没有个明白人指导他么？还是宝洁觉得他不称职？4
去年6月，档案系有个94级学生伍继红，也是先回广东工作，但并不得心应手，于是越跳槽越差，从白领变成纺织女工，继而又从女工变成打零工，在自己立足不稳的时候又嫁人生子，最后出现问题，两次结婚生了6个孩子，陷入赤贫。
今年3月，生物系91级学生张晓勇，也是越过越惨，在大潮中，离开宝洁、离开广州，回到长沙，真的是逆着潮流而动；错过了商品房、公务员考试、司法考试，身在房产公司还错过了建筑行业的爆发期，也从未努力去改善自己的现状，，最后竟然到一名月薪2000的保安。
。如果错过未来二十年这样一个国势上升、知识创新、欧美撕裂的历史机遇期，将是终生遗憾。千万不要停止学习的脚步，千万不要浪费自己的才华；如果我们停下学习和实践的脚步，只能被时代碾压。
。只有学习实践，不断迭代，才能追上这个飞速发展的新时代。让我们一同做「在实践中进化的终生学习者」。