全球员工近110000人。百年来发明了第一款纸尿裤、第一款合成洗涤剂、第一款去头屑洗发水、第一款二合一洗发水、第一款刀头可以灵活摆动的剃须刀、第一款源自液体的卫生巾、第一款洗衣凝珠.......
2008年，宝洁成为是世界上市值第6大公司，世界上利润排名第14的公司，同时上榜财富500强第十大最受赞誉的公司。
宝洁薪资高是业内众所周知的事情，据了解本科生11k×14，研究生12k×14，当然具体岗位具体薪资。员工在不同人生阶段有不同的弹性福利。
与此同时，宝洁一直在不断地调节薪酬系统，公司每年会做工资市场调查，令表现优秀的员工得到相应的回报，更在中国推出“宝洁励股”。
宝洁甚至每年为应届生们提供“GAP YEAR”的项目，即如果你还没有做好入职的准备，你可以选择晚一年再入职，而应届生第一年更有15天的年假！
宝洁在美国总部和中国，都建立了培训学院。为入职的新员工量身定做全面、系统而且个性化的培养计划，公司及部门培训、各种领导力培训将贯穿员工的整个职业生涯。
有个领域的牛人将担任你的直线经理，buddy和mentor，并帮助你360度全方位迅速成长，向职业经理人完美。在宝洁，你将自己领导力的巅峰！
据说宝洁的录取比较大约是5000:1，每年将近10W人申请，而90%的人，在网申环节就被刷下，最终市场部录取人数也不过在20人左右。
宝洁在11月举行的笔试难度基本和托业（Test of English for International Communication，中文译为国际交流英语考试）并齐，靠大学里学习的英语，可以说是完全不够！而在面试方面，宝洁更是人力资源界经典考评手段“宝洁八大问”的发明人，在面试中你的全部情况都会被详细挖掘！
网申通过率低，笔试英文要求高，面试难度大狂刷人！面对这些问题，你准备好了吗？！在宝洁真正的秋招厮杀之前！老学姐特地请到快消行业金牌导师，为你快速解析宝洁秋招！
现就职于全球最大且最受毕业生欢迎的日化品公司。大学期间加入 AIESEC 和 WWOOF 组织，曾在东南亚 2 个国家担任国际志愿者，面试经验丰富，同时获得万科、 百威英博、淘宝网暑期实习 offer。大学毕业加入强生（医疗）销售管理培训生，截止目前一直从事市场及销售类工作，擅长产品热点推广，销售团队管理和大客户沟通工作，同时对医疗及快消行业动向、工作状态、招聘流程、面试技巧等有很高的了解度和度。