昨天晚上，广州宝洁有限公司招聘团队在浙大召开招聘宣讲会。浙大玉泉校区的小剧场，千人座位塞得满满当当，几十个来迟了的同学，只有站着，或坐地上。这个中国最受欢迎的雇主，喜欢有，有领导力，有创造力的应聘者。他们的团队，每一个人每一个细节，都实在地传递这些时尚
“我刚工作第一年，接手的项目是260万美元的一个工程”。8年前，刚从浙大信电系本科毕业的刘福珉，到宝洁工作，“我当时就一个想法秘书把单子放错桌子了吧？老板你逗我呢？”这是真的，这个项目，虽然有师傅掌舵把握大方向，但只要刘福珉有想法，都能在项目运作中得到实现。
新人被委以重任，在宝洁已经是一个传统，今年6月刚刚从浙大毕业加入宝洁的刘程，做的第一个项目，让她足足激动了一周，“这是一个价值500万美元的机器人应用工程。”
而现在，刘福珉已经是宝洁公司精益工程设计运作经理，这个职位在宝洁，是一个第别的经理(宝洁公司到第七级就是CEO了)，“在宝洁，你要考虑的问题，就是做什么和怎么做；从普通员工干到二级经理，你需要清楚知道怎么做;到经理，做什么，也由你定。”
宝洁在天津的工厂，生产的时候会产生出大量的废渣。他们搞技术创新，让废渣成为一种建筑用的砖头，一年下来，用这样的砖头，可以建造74个标准足球场。
佳洁士有款酷白体验牙膏，就是那套有果味的牙膏系列。但是在中国，一直以来大家对牙膏的功能，就是防蛀、增白、异味，所以对大部分人来说，果味牙膏完全可有可无，“它的销量一直很糟糕。”
2009年，宝洁市场部招来一位新的经理，他接到的任务很明了：让这个系列的牙膏销售翻倍。如果是平，这个事情真能叫你哭啊：宣传、打折、赠送活动
“这位走马上任的新经理，什么旁的都没干，就请了个青春偶像当代言人，做了一支新的广告。所有的纠结，都没了。”
放在今天，这位“偶像”不一定能带动多少销售。但是这是在2009年，大家还为超女疯狂的那年，事明，这子太正了，当年的“玉米”，可是一箱箱地往家拖牙膏哇！
产品供应部招聘经理李楠告诉记者，宝洁今年的招聘，只接受网络申请，时间到10月9日截止。“在这之前，我们不会看简历。网申关闭之后，我们会集中筛选简历。首轮将进行富有宝洁特色的面试。”
一个优秀的公司，一定非常注重员工的学习能力、合作能力、解决问题的能力。所以，当你有机会向面试官展示你自己的时候，请你充分地突出你的这些能力。
最后，你们务必要在30岁以前，学到想学的、所需要的知识。三十而立，是真的。因为之后你就要承担更多家庭的责任，心力肯定会相对分散。