昨日，华商报A11、A12版《保洁员休假状况报告》报道：记者走访西安市城区50位保洁员，发现不少保洁员每月轮休4天都难实现，很多保洁员全年无休。报道引发代表委员对保洁员这一群体的关注。不少市民也打来电话建言献策，希望落实保洁员休假制度。
西安团代表陈绪水说，不仅是保洁员，现在很多单位都有劳动者没能享受到国家节假日，应该按照国家有关，落实好劳动合同法，切实保障保洁员的基本权益。首先应签订劳动合同，其次要落实劳动合同，包括劳动监察部门在内的有关部门，可以开展专项监督工作，倒逼用人单位落实合同法。现在有的地方提出，保洁员一天应当清理多少垃圾，我不赞成量化保洁员的工作，而是应当首先号召每一个人关爱劳动者，从自己做起，不乱扔垃圾、，减少保洁员的工作量，让保洁员有时间去休息。
西安团代表穆兰认为，对于保洁员没有休假应该具体问题具体分析。据了解，保洁员也分临时工和正式工，正式工每周休息一天是有的，但有些人放弃休息去工作，是因为多干一天就有一天的收入。还有些保洁工作是外包给保洁公司的，正如报道中提到，保洁公司压价中标后，会压低成本，使保洁员工作量增加，休假得不到保障。应当对这些外包的保洁公司进行监督，在招投标时价位要合理，不能只看报价，要细化服务内容。更重要的是，应当多做宣传，鼓励大家做文明市民，从源头做起，不乱扔垃圾，爱惜保洁员的劳动。甚至应该在一些重要段，对于乱扔垃圾的行为进行重罚。在户外显著多贴宣传，号召大家不要乱扔垃圾，可出台措施对乱扔杂物者开具处罚票据进行处罚，新闻也要向市民多做“勿将杂物扔出窗外、文明行车、文明驾驶、珍惜保洁员的劳动”的公益宣传。
“远的不说，先想办法让他们回家过年。”58岁的李先生说，他是一名志愿者，平时会做一些指、疏通排队等志愿活动，他愿意在春节顶替保洁员上街清扫，让保洁员回家过年。
李先生希望相关部门能够组织这方面的志愿活动。他说，“保洁员平时为这座城市奉献，过年了，这座城市也该回馈一下他们。家住市区的市民回家方便，每人扫一两天地，就可以让保洁员休假了”。
市民毛先生认为，保洁员风里来雨里去很不容易，应该让家在外地的保洁员回去过年，家住附近的年三十、初一、初二保洁半天，下午回去和家人团圆。毛先生同时呼吁广大市民，在这三天尽量少扔垃圾，减少保洁员的工作量。
“没见他们休息过，生病了还得雇人替班。”宫先生说，最近很政干部街头捡，他觉得既然能捡也就可以扫垃圾，公务员应该带头上街扫垃圾，让保洁员回家过年。
82岁的马女士是一名转业军人，保洁员一般都出身贫寒，平时工作很辛苦，过年还不能休息，这时就需要部门出面解决，她呼吁企事业单位处级以上干部都街头扫一天地，让保洁员回家团圆，同时也体验一下保洁员的辛苦。
吴先生家住西安市未央区，目前在老年公寓当勤杂工。他发现这些环卫岗位，不管是扫马的还是管理公厕的，几乎全年无休。他认识一名管理公厕的保洁员，每天工作从早上到晚上11点，一年四季都没人换。而且很多保洁员都没有各方面的保险，年龄大了还会被辞退。
“我们称他们为城市美容师，那么他们就值得我们尊重。”吴先生说，身边有些年纪大的保洁员，辛辛苦苦干了十几年二十年，说就被了，有的是边远地区的农民，还要供孩子上学。而且保洁员工资低，住的地方条件特别差，每次看到这些心里就很难受。他觉得应该落实保洁员带薪休假制，提高各方面待遇。
吴先生说，西安市正在实行“长制”，那么春节期间，“长”可以带头，各街办或者要求沿街各单位、商场自扫门前垃圾，承担公共区域一定的责任，一家单位派一个人，让广大保洁员得到休息。
西安市碑林区城市管理局市容科科长任湧说，按照，保洁员实行两班制，每一班上半天班，节假日也可轮休。但由于人员缺口大，落实情况并不好。
去年7月，保洁员工资从1450元涨到了2453元，人员比以前好招，但保险公司不给60岁以上老人卖保险，所以60岁以上的保洁员不得不被劝退，而老年人正是保洁员的主要力量。没办法，有的街办就让老年人回去，让家里的年轻人来，续险。还有的街办专门跑到边远郊县找年轻人，但这些年轻人来了往往干一个星期就走了，嫌累也觉得工资低。
而且保洁员的住宿条件很差，尤其是老城区保洁员公寓有限，经常两家住一起，很不方便。还有人住在道班房，所以街办很喜欢夫妻搭档。有的中年夫妻因为家有老小，更愿意多干多拿，一般一个工人扫一段，有的夫妻档为了多挣点，两人扫四段挣双份工资，这样难免精力跟不上，干得很辛苦，也就出现了全年无休的状况。
“看到你们的报道，我触动很大，我们的工作没有做好。”任湧说，区上在保洁员方面的财政投入没有问题，每年达8000—9000万，但因为各方面，导致招不到人，所以出现无法倒休的情况。为此，他们也一直在努力，下一步会加大保洁员公寓建设，为每个公寓加装洗澡设备，提高保洁员的生活品质。今年还会配备600辆电动保洁车，减轻保洁员的工作强度。
任湧说，快过春节了，他们为每位保洁员送去了米面油，希望这点福利能够给保洁员一些温暖。但最主要的还是落实保洁员休假的，春节后劳动力会多一些，他们会督促各街办先招齐人手，首先每位保洁员每个月1—2天的轮休。
西安市城市管理局环卫处相关负责人杜益平介绍，按照，保洁员可以轮休，但由于财政不足、人力资源政策等问题导致人手配备不够，所以无法落实保洁员休假制度。
2016年8月1日，西安市下发通知，要求各单位配备增加不少于10%的轮休人员，保洁员的休假，也就是在足额配备保洁员数量的基础上再增加10%的人手，遇到突发状况时替补上来。但现实情况是，由于财政不足，各区县连足额配备都无法。杜益平算了一笔账，西安市目前共有保洁员30133人，每人每月平均工资2382元，每月工资投入达7118万元，每年8.6亿元，再加上保洁工具等其他支出，预计总支出达10亿元。所以财政力量不足是无法配齐人员的主要原因，财政条件较好的开发区一般实行企业制，人员足自然可以轮休。
另一方面，人员的“老龄化辞退”也导致人员无法配齐，按照人社部门的，55岁（女）、60岁（男）以上的职工无法购买五险一金，而保洁员队伍以老年人为主，以前工资低的时候没钱险，现在交得起了却不满足条件了。年龄大了干不动了只好回家，养老无法，所以就出现了“老龄化辞退”现象。这方面需要市级、甚至省级人社部门和城市管理局一起协调出台政策，保洁员的权益，这样才能人员不流失和及时补充。
西安这座城市不仅需要清洁，也需要温情，在关注推动保洁员轮休制的同时，我们也希望每位市民践行“垃圾不落地”，让保洁员在即将到来的春节，过一个久违的团圆年。
让保洁员能休假，可以过个团圆年，你还有什么好办法？今日，请继续拨打029—88880000告诉我们。 本组由华商报记者 赵瑞利 杜鹃 采写 摄影 强军