12月19日-21日，2018亿邦未来零售大会在武汉正式举行。本届大会以“逆生长”为主题，包括社交电商年会、跨境电商年会、智慧三农年会、亿邦大社群之夜等10余场主题活动，邀请了国内外电商领域知名企业高管、专家学者、代表等出席。58集团人力资源事业群企业服务事业部总经理周迎梅女士受邀参加“社交电商年会”，并进行“数据驱动的电商行业用工”的主题分享。
2018年社交电商全面爆发，在电商领域成为有效挑战过去十年“平台电商模式”的唯一力量，在实体经济方面则成为零售行业强大的助推器，推动零售企业实现组织变革、营销体系变革、用户驱动的关键模式。当今时代，是以云计算、大数据、物联网、人工智能和5G为代表的数字经济时代，中国电子商务行业经过长足的发展，已经逐步进入到数字化、智能化、场景化的新阶段。新技术带来了行业的全面革新，也带来了新市场格局的多元化，而所有这一切的变化与变革都离不开电商行业的用工。在“社交电商年会”的主题活动上，58集团人力资源事业群企业服务事业部总经理周迎梅女士通过行业及平台大数据揭秘了电商行业的雇主调研及企业用工概况。
就业是最大的民生，人力资源是企业的第一生产力。根据58同城《2018中国卓越雇主报告》，虽然2018年十大热门求职城市中北上广深总量仍位居前四，但总体已经趋向多元化。新经济活跃的城市招聘需求旺盛程度最高，像广州、杭州、武汉、佛山、东莞等城市对劳动力需求排名都在上升，且增幅均在70%以上。广州、杭州、武汉、佛山、东莞5城市招聘需求旺盛，这些城市创业氛围，初创企业和中小企业数量较多，基层用工市场活跃度非常高。
从58招聘平台的数据上看，整个全品类的求职总量情况下，2018年同比2017年的岗位数量同比增长1%，但电商行业是11%。全品类的求职人数同比增幅17%;电商类招聘2018年同比增幅达19%。电商行业求人倍率(招聘岗位数/简历投递数)是全品类的3倍，电商行业基层员工的用工供需增幅明显高于其他行业，人才缺口严重。
58同城已从信息平台升级为服务平台。除了提供基础信息服务，58同城也在生活服务领域不断延伸和连接，在占据一二线城市招聘市场绝对份额的同时，也在通过下沉三四线城市的方式，满足就业市场的多样化需求。同时，可以帮助各个行业了解人才格局，推动企业雇主品牌的建设与，为职场人提供有价值的就业参考，促进中国人力资源行业的发展与良性就业生态的构建。未来，58同城将携手更多行业合作伙伴，继续发挥招聘领域的资源平台价值，为企业提供全方位、立体化的招聘解决方案，为雇主和人才的精准匹配提供更优质高效的服务。