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合肥70条道迎来“专业保洁” 推行环卫市场化

  此次推向市场的70条道涵盖了滨湖新区建成区所有市政道,外包面积近854万㎡。对外发包采取“一标四包”的模式,以庐州大道(南北)、方兴大道(东西)为自然界线年,合同一年一签。

  4月26日,记者从合肥市包河区部门了解到,随着滨湖新区紫云、长沙、天山等70条道以及3座人行天桥的环卫作业全面推向市场,包河区主次干道市场化比率已达100%,在全市率先完成环卫市场化。

  此次推向市场的70条道涵盖了滨湖新区建成区所有市政道,外包面积近854万㎡。对外发包采取“一标四包”的模式,以庐州大道(南北)、方兴大道(东西)为自然界线家中标单位都具有物业服务企业一级资质,目前已经正式接管。

  市场化后,机械和人力投入都将加大,4家保洁公司共配备高压冲洗水车、洗地车等大型作业车辆不少于60辆,小型油污清洗车不少于8辆,电瓶三轮保洁车不少于80辆。在吸纳新区原有环卫工人的基础上,4家保洁公司将大幅增聘清扫保洁人员、“牛皮癣”清理人员和环卫车辆驾驶员,增强环卫管理力量。

  记者了解到,合同对外包道的作业任务做了明确。比如说快车道机械化清洗每天不少于3次,慢车道、人行道每天人工清扫不少于4次;面上的垃圾桶、果皮箱每天夜间至少用水清洗一次;晴天每条道洒水降尘不少于8次。包河区部门相关负责人告诉记者,“标准非常严格,每千平米内的果皮、纸屑塑膜、烟蒂、痰迹等均不得超过2个,牛皮癣在发现后30分钟内必须清理完毕。”

  长期以来,环卫工人的待遇一直受人关注。随着环卫行业推向市场,从业人员的待遇会不会下降?包河区局相关负责人表示,市场化运作后,环卫工人工资福利将继续得到有力保障。

  按照合同,保洁公司必须为环卫工人缴纳社保,人员工资按不得低于合肥市人均最低工资标准110%执行。节假日保洁公司需向工人支付3倍工资,高温补贴每年不得低于300元/人,每天早晨需为环卫工人提供免费的营养早餐。如果连续两个月出现拖欠工人工资、加班费等一切费用的情况,该区部门会直接与该保洁公司终止承包合同。外包道保洁质量将直接与承包经费挂钩。

  此外,包河区部门成立了考核小组,会采取明查暗查相结合的方式,对4家保洁公司的作业情况进行评分。每月考核得分在95分(含95分)以上的不扣承包经费,每月考核得分在95分以下的,按总分值100分起算,每扣0.1分扣中标人当月承包经费100元。全年月考核分值有3次低于80分(包含80分)的,当年合同到期后,将不再与该保洁公司续签合同。

  “就合肥目前而言,市场化运作至少带来两个好处。”包河区局相关负责人表示,一是引进具备资质的专业保洁公司,作业更加规范科学高效;二是实现“管干分离”,避免部门既当运动员又当裁判员,促进清扫保洁质量提升。

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